为深入贯彻党的二十届三中全会精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，金庄科技公司积极响应宜昌市总工会要求，经过车间推荐和公司研究决定，选派两名生产系统的优秀产业工人代表，参加2025年宜昌市劳模和产业工人、优秀一线职工疗休养活动。此次庐山之行，既是公司对优秀产业工人的暖心嘉奖，更是凝聚发展合力的精神赋能。
郑运乐作为热电厂电气班组班组长，始终将“安全在我身边” 镌刻于心。每日班前会，他组织组员分析安全风险，制定设备巡检、倒闸操作等安全细则，严格规范劳保用品使用与工器具检查，多次凭借敏锐的安全意识避免事故发生。设备检修中，他及时纠正组员违规操作，并通过案例教学强化安全规范；主导建立的设备巡检制度，运用听声辨位、数据监测等手段，成功消除引风机轴承故障等隐患。节能创新上，他主导参与的煤发线脱硫3#循环泵电机改造项目，创新利用闲置变频器实现零成本升级，每日节电超1000度，为公司降本增效做出了积极贡献。团队建设中，他定期开展安全培训与应急演练，以案例分析和实战模拟提升组员能力，营造“人人讲安全”的团队氛围，带领班组连续多年保持安全生产零事故，在安全生产、技术创新、团队建设等方面成绩突出，充分彰显了新时代产业工人的担当与风采。
沈红新，造纸厂 PM2 机修车间的员工，他工作积极主动、认真负责，不仅能高质量、高时效完成上级交代的任务，还善于自主发现问题并带头解决。在6月2日的检修工作中，为确保检修任务保质保量完成，他主动延长工作时间，在规定时间内顺利完成压榨辊及中心辊的更换任务。由于是首次进行此类更换工作，他还总结汇报了实际问题和解决改进方案，为今后的检修更换工作缩短了时间，提高了生产效率。他主动承担部门工作，并积极跨部门协调任务，多次在紧急检修中加班加点，确保工作进度。除本职工作外，他还长期协助其他同事完成工作，传授工作经验，凭借过硬的专业知识和团队协作精神，赢得了同事的一致赞誉。沈红新不仅是机械专业的业务骨干，更是团队的标杆，今年6月代表公司参加了当阳市总工会组织的技能大赛并取得了不俗的成绩，他用行动诠释了新时代产业工人 “干一行、专一行、精一行” 的职业追求。
“庐山的云雾洗净了疲惫，先辈的故事点燃了斗志！” 疗养归来的郑运乐与沈红新难掩激动。在泸州博物馆的历史长河中，他们感悟"一器千工" 的坚守；于庐山会议旧址的红色记忆里，他们坚定奋斗初心。二人一致表示，此次庐山之行收获颇丰，特别感谢公司精心安排此次活动，让他们真切感受到企业的关怀与重视。未来，他们将以此次疗养为新起点，把所学所悟转化为“传帮带”的实际行动，将劳动精神、工匠精神注入每一项工作任务中，立足岗位、勇担使命，为企业发展再立新功。
此次疗休养活动，是金庄科技公司践行“员工与企业共成长” 理念的生动缩影。通过“山水疗愈 + 红色研学”的创新模式，既让他们获得身心滋养，更激发了全员“争当标杆、勇创一流” 的奋进热情。未来，金庄科技将持续深化产业工人队伍建设，让 “尊重劳动、崇尚技能”蔚然成风，希望全体员工以优秀产业工人为标杆，将劳模精神、劳动精神、工匠精神融入每一项工作、每一次创新，在平凡岗位上铸就非凡，以匠心为笔、以奋斗为墨，共同书写属于金庄科技的高质量发展新篇章。