2025年6月16日下午，湖北省总工会党组成员、副主席冯家欣一行领导、劳模工匠专家莅临我司开展“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶活动，聚焦工会工作，为企业高质量发展问诊把脉、精准施策。

活动伊始，公司总经理金晓春向调研组全面汇报了公司发展概况、产业工人队伍建设改革成果、工会工作实践、未来发展规划，以及亟需专家指导解决的问题。重点围绕“以党建带工建凝聚产业工人发展共识；构建完善的产业工人培养体系，全方位提升职工综合能力；创新工作机制激发职工创新活力，助力产业工人成长成才；健全权益保障机制，切实增强职工的获得感、幸福感与安全感”四大核心举措展开汇报。金总通过详实的数据与典型案例，生动展现了产改工作与工会工作协同发力为企业带来的显著成效，以及下一步深化改革的具体计划。

 随后，冯家欣同志一行实地考察了公司劳动调解室与心理咨询室。工会主席刘习义结合近年来的劳动争议调解典型案例，以及困难职工救助基金的设立背景与实施情况，详细介绍了工会在维护职工权益、构建和谐劳动关系方面的积极探索与实践成果。这些温暖且务实的举措，彰显了公司工会“娘家人”的责任与担当。

在公司创新工作室，公司总工程师刘红涛热情地向调研组介绍了工作室建设情况、研发团队实力，以及一系列研发创新成果的实施应用。当谈到厌氧污泥颗粒技术时，领导们兴致盎然，纷纷就技术原理、应用场景、研发进度等问题展开深入交流。刘总化身专业“导师”，以通俗易懂的方式答疑解惑，现场讨论氛围热烈。调研团对公司创新工作室取得的成绩给予高度评价，一致认为技术创新是企业发展的核心驱动力，鼓励公司持续加大研发投入，保持创新活力。

在 “劳模助企行” 活动环节，来自三宁化工集团的劳模、工匠专家与金庄科技团队展开面对面交流。针对企业数字化转型升级过程中遇到的难点痛点，双方进行了深入剖析与探讨。两位专家凭借丰富的实践经验与专业知识，为企业提出了一系列具有针对性和可操作性的建议，助力企业突破数字化转型初期瓶颈。公司对专家们的悉心指导表示衷心感谢，并表示将充分吸收建议，迅速制定落实计划，加快数字化转型步伐。

 活动尾声，调研组一行对金庄科技在工会建设、产业工人队伍改革、创新发展等方面取得的成绩给予充分肯定，并对企业未来发展提出四点殷切期望：一是持续发挥民营企业优势，强化党建引领工会建设，切实履行团结职工听党话、跟党走的政治责任，进一步提升工会服务职工的能力与水平；二是深入推进产业工人队伍建设改革，通过技能培训、竞赛活动、职业技能等级认定、能级工资协商等多种方式，推动“新八级工”制度落地见效，充分发挥产业工人主力军作用；三是希望劳模工匠充分发挥专业优势，加强对企业数字化转型升级的帮扶指导，助力企业顺利完成数字化转型；四是鼓励企业以数字化转型为契机，完善现代企业管理制度，提升治理能力，增强核心竞争力，为地方经济社会发展作出更大贡献。

此次调研活动为金庄科技带来了宝贵的发展建议与专业指导。金总表示，公司将全盘吸纳领导和专家的意见，将各项要求转化为具体行动，持续深化工会建设与企业改革创新，以高质量发展新成效回馈社会，奋力谱写企业发展新篇章。