11月15日下午，宜昌市残联副理事长杨东泉、当阳市残联书记黄大国、副理事长余春明一行莅临我公司就安置残疾人就业情况进行实地调研。公司金总、袁总陪同调研。

 调研伊始，金总向杨副理事长一行详细介绍了金庄科技的生产经营状况、企业文化以及公司在安置残疾人就业方面的努力与成就。金总强调，金庄科技一直致力于为残疾人提供平等、包容的工作环境，通过一系列创新举措，努力实现残疾人的自我价值和社会价值。

随后，调研组一行实地走访了公司的生产区。在生产区内，残疾员工们正以饱满的热情和专注的态度投入到各自的工作中，展现了他们爱岗敬业的精神风貌。调研组亲眼见证了残疾员工在各自岗位上的出色表现，感受到了他们积极向上的工作氛围和对企业文化的认同。

在调研过程中，杨副理事长一行对公司在安置残疾人就业方面的做法给予了高度评价。他们表示，金庄科技通过多年来的悉心管理和个性化培训，为残疾人提供量体裁衣式的就业岗位，挖掘他们的潜能，帮助他们更好地融入社会，实现了自我价值。同时，金庄科技在促进残疾人就业方面的努力和成就，也展现了企业的社会责任和担当。

此外，调研组还为金庄科技提供了宝贵的建议。杨副理事长建议公司借鉴宜昌市内安置残疾人企业经验，成立企业残疾人协会，以便更好地了解残疾员工的需求和问题，助力企业对残疾人的高效管理。同时成立协会也将有助于加强残疾员工之间的沟通与协作，提高他们的归属感和凝聚力。

对于调研组的建议，金总表示将认真考虑并付诸实施。他表示，金庄科技将以此次调研为契机，进一步加强与残联等部门的沟通与合作，不断优化残疾员工的管理和服务体系。同时，金总强调，金庄科技将继续秉持“以人为本、关爱残疾人”的理念，不断探索和实践残疾人就业的新模式和新路径，为推动当地残疾人就业工作的高质量发展贡献更多力量。