2024年9月20日上午，武汉大学政治与公共管理学院博士研究生一行莅临我公司就各个就业年龄段残疾人就业情况开展调研。公司金总、袁总、综合部经理高才、残疾人管理员杨飞华陪同调研。

调研过程中，袁总首先向调研团队详细介绍了金庄科技的生产经营状况、企业文化以及公司在促进残疾人就业方面的努力与成就。随后，调研团队通过细致入微的提问，全面了解了金庄科技在安置残疾人就业方面的具体做法、面临的挑战及未来规划。他们不仅关注残疾员工的工种分配、工作环境等硬件条件，还深入了解了残疾员工的薪资水平、福利待遇、工作时间安排、休息休假制度以及权益保障机制等软性支持。

在交流过程中，双方还就如何结合企业实际，创新残疾人就业模式、开发适合残疾人的就业岗位、优化企业招录安置流程以及如何加强残疾人日常管理等议题进行了深入探讨。通过实地走访生活区、生产一线，调研组一行亲眼见证了残疾员工在各自岗位上的专注与努力，感受到了他们积极向上的工作状态。他们表示，金庄科技通过多年来的悉心管理，******限度地挖掘残疾人潜能，通过个性化培训提升残疾员工技能，为他们提供量体裁衣式的就业岗位，助力残疾人实现自身价值的成功经验对于研究”湖北省乃至全国残疾人就业状况”具有重要的参考价值，为他们的课题研究提供了第一手宝贵的案例与数据支持。对公司耐心的解答和帮助表示感谢，并希望双方后续能够进一步加强沟通探讨，共同推动残疾人就业事业的发展。