在顺利完成PM2技改项目后，为确保操作人员能够熟练掌握新技改设备，充分发挥设备效能，我公司采取了一系列积极有效的培训措施，并于2024年8月30日召开了隆重的表彰大会，对在培训考试中表现优异的员工进行了表彰奖励。

自PM2技改项目完成后，公司领导层高度重视操作人员的技能提升工作。首先，公司委派PM2造纸车间主任刘仕平、机修车间主任艾艳军、机修车间副主任王斌等关键岗位人员前往兄弟厂家进行深入培训学习，汲取先进经验和技术。随后，公司又邀请了设备厂家技术人员亲临现场， 由设备厂家针对技改项目后的相关标准对造纸、机电仪系统人员进行了系统的理论培训和现场实操指导，共计举办了4次培训活动，机电仪车间也组织了专门的培训，参训人员总数达到26人。

为确保培训效果，设备管理部根据设备使用说明书精心编写了维护、保养培训教材，并明确了巡检项目及标准，细化了各专业的职责分工。通过培训，机电仪维修人员深入了解了设备结构原理，掌握了维护保养技能，能够实时掌握设备运行状况，及时发现并处理设备异常和隐患，为设备的稳定运行提供了有力保障。

公司领导对PM2技术改造后的培训工作给予了高度重视，并提出了明确要求，各车间积极响应公司号召，严格按照要求多形式、多场次组织相关人员开展培训，并进行了纸质试卷和实操考试。经过激烈竞争，最终选拔出了获奖的第一名和第二名。

在表彰大会上，公司领导金总、周总、造纸管理部经理蔡亮星、设备管理部经理赵贵洲以及车间主任等相关人员悉数出席，机电仪、造纸工艺人员参加会议。机电仪系统表彰会由设备管理部经理赵贵洲主持，造纸工艺系统的表彰活动则由造纸管理部经理蔡亮星负责主持。造纸副总周海军在会上对本次培训工作进行了全面总结，肯定了培训成果，并对未来工作提出了期望。公司总经理金总亲自为各个获奖人员颁发了现金红包奖励，并鼓励他们继续发扬拼搏精神，为公司的发展贡献更多力量。

此次表彰大会的举行，不仅是对培训工作中表现优异员工的肯定和奖励，更是对公司全体员工的一次激励和鼓舞。我们相信，在全体员工的共同努力下，公司的生产能力和市场竞争力将不断提升，为公司的长远发展奠定了坚实基础。

逆水行舟，不进则退。面对当前激烈的市场竞争和严峻的市场形势，公司生存如履薄冰，但公司决策层毅然决定斥巨资对PM2生产线进行技术改造。这一举措旨在显著提高产量和效能，进一步增强企业的核心竞争力，从而确保公司在大浪淘沙式的激烈市场竞争中能够屹立不倒，稳步前行，实现可持续发展。

公司希望全体员工认清市场环境和公司的处境，珍惜金庄发展平台，充分利用各项时机，通过认真参加多种形式的培训和现场学习关注，努力提高自身技能，熟悉掌握各项操作，满足公司生产经营需要，为公司高质效发展争做贡献，实现个人与公司的双赢。同时希望公司各级管理人员要立足本职，爱岗敬业，尽职尽责，脚踏实地，把自己分管的各项工作做到尽善尽美。公司坚信，只要全体员工上下齐心协力，同心同德，艰苦奋斗，心往一处想，劲往一处使，就一定能够无往而不胜！