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湖北金庄科技再生资源有限公司 集体协商会议正式召开

    2020年6月24日下午3点,我司2020年集体协商会在办公楼二楼会议室正式召开,会议由质量管理部罗健婷主持,出席本次会议的领导有当阳市市总工会党组成员、副主席任香、玉阳办事处总工会副主席李向阳,同时还邀请了市总工会专职集体协商指导员贺清平同志指导会议,各乡镇、办事处的工会主席、干事及重点企业工会主席、干事现场观摩。我司出席会议行政方有:党支部书记、总经理金晓春、行政副总童承喜、生产副总赵永炎、财务副总监袁昌辉、党支部副书记、综合管理部经理高才,职工方有:公司工会主席刘习义、销售部内勤客服郑凤莲、造纸一厂班长卢华、造纸二厂制浆DCS杨宇、热电厂汽机车间主任王雄。

 

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会上,我司劳资双方就“保岗不裁员、工资增长幅度、最低工资标准、职工体检、女职工卫生津贴”这五个方面展开了激烈讨论与协商,最终以行政方保岗不裁员、2020年工资按照公司制定的薪酬体系原则(1%)上涨、本企业最低工资标准由1870元/月上涨到1900元/月、2020年全员开展体检、女职工卫生津贴按照10元/人/月发放达成一致,双方鼓掌通过。

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金总宣布,本次协商达成一致意见后由工会负责起草集体合同草案,在15日内召开职工代表大会审议通过,由双方首席代表在正式合同上签字后报送人社局审查登记,并报上级工会备查后向职工公布组织实施。

最后,玉阳办事处工会副主席李向阳同志对我司集体协商会议进行了点评,认为我司集体协商活动准备充分,协商的议题具有针对性、依法依规性,双方协商观点契合实际,有理有据,从双方提出的协商要点可看出职工迫切想要稳定岗位的心情及企业对职工深深的爱护之情,企业以保生产保产销平衡来实现保岗位不裁员并适当上涨工资的形式来稳定职工队伍,共克时艰,共渡难关是本次协商的重要表现。同时要求公司将本次集体协商会议审定结果尽快按照程序落到实处,职工在岗位上履职尽责,实现企业与职工的和谐双赢。

市总工会副主席任香同志对我司此次开展协商会议活动从领导重视、部门配合、协商准备、协商议题确立、协商推进等表示高度赞扬。同时号召全市各级工会以及与会的各企业认真总结学习推广我司的协商经验,以此次会议为契机,把握协商的三个基本原则,积极开展集体协商工作,抓好办点示范,抓好面行推广,为企业的和谐与发展作出应有的贡献,为职工权益保驾护航。